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| 护理管理者领导力对护士工作投入影响的研究 | |
| 引用本文： | 掌孝荣,洪珊,王燕,杨丽萍,郭加佳. 护理管理者领导力对护士工作投入影响的研究[J]. 护理研究, 2012, 26(31): 2917-2918 |
| 作者姓名： | 掌孝荣 洪珊 王燕 杨丽萍 郭加佳 |
| 作者单位： | 1. 江苏省连云港市第一人民医院,220002 2. 天津中医药大学,300193 |
| 摘 要： | [目的]了解目前管理者领导力与护理人员工作投入的现状,并分析二者相关性。[方法]采取调查问卷方式,调查3所三级医院185名护理人员。[结果]管理者领导力整体处于中等偏下的水平,护士工作投入整体处于中等偏上的水平,一般资料中影响护士工作投入的因素有职务和工作目的,管理者领导力和护士工作投入呈正相关。[结论]护理管理者应加强基层护理管理者领导力的培养,以提高护士的工作积极性,加强其对工作的投入度,从而促进护理事业的发展。 |
| 关 键 词： | 护士 领导力 工作投入 |
Study on influence of leadership of nursing manager on nurse work engagement |
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| Affiliation: | Zhang Xiaorong,Hong Shan,Wang Yan,et al(First People ’ s Hospital of Lianyungang City Jiangsu Province,Jiangsu 220002 China) |
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