| 六西格玛管理理念在护士长绩效管理中的应用 |
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| 引用本文： | 陈翠萍,施雁,刘菁芸. 六西格玛管理理念在护士长绩效管理中的应用[J]. 护理研究, 2006, 20(36): 3355-3356 |
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| 作者姓名： | 陈翠萍 施雁 刘菁芸 |
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| 作者单位： | 200072,同济大学附属第十人民医院 |
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| 摘 要： | ![]()
护士长是医院基层科室护理工作的领导者、组织者、管理者,在医院护理质量、护理安全、护理教学、护理科研、护理人力资源应用、护士人才(业务技能)培养、护理团队气氛的营造中起到关键性的作用[1]。护士长综合素质是管理作用充分发挥乃至增值的基础、是保证医院护理指挥系统正常运行的关键[2]、是护理工作顺利开展和确保质量的前提。六西格玛是一种卓有成效的管理方法,是一个综合管理体系和发展战略全新的管理模式[2]。其管理理念以“顾客”为中心,质量持续改进,以数据为基础,追求完美为目标[3]。为促进护士长管理绩效持续提升,我院护理部创…
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| 文章编号： | 1009-6493(2006)12C-3355-02 |
| 修稿时间： | 2006-08-24 |
Application of six sigma managing concept in achievement management of head nurses |
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| Chen Cuiping,Shi Yan,Liu Jingyun. Application of six sigma managing concept in achievement management of head nurses[J]. Chinese Nursing Researsh, 2006, 20(36): 3355-3356 |
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| Authors: | Chen Cuiping Shi Yan Liu Jingyun |
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| Abstract: | ![]()
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