高校后勤社会化改革面临的问题与对策

高校后勤社会化改革是高校内部管理体制改革的重要组成部分，其实质就是将在计划经济条件下形成的“大而全”、“小而全”的自我服务的后勤服务系统纳入社会主义市场环境之中，调动、选择和利用社会资源来建设一个满足高等教育需要、融入社会第三产业之中的高校后勤服务保障体系。由于高校与社会其他组织的性质、目标、任务都不同，在实现高校后勤社会化的过程中必然会出现许多困难和矛盾，若这些问题不能及时有效地解决，不但难于实现和发展后勤社会化，而且直接影响高校的稳定和发展。