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| 浅析医院行政管理在职工绩效考核中的意义 | |
| 作者姓名： | 陈亚玲 |
| 作者单位： | 西安电子科技大学医院 陕西西安 710071 |
| 摘 要： | 绩效考核是对职工完成指定任务和工作实绩做出价值判断的过程,绩效考核能达到发现问题、分配利益及促进成长的目的,随着国家事业单位改革的不断深入,医院推行职工绩效考核制度能激发职工的积极性和创造性,能提高职工的综合素质与技能,进而能拓展医院的生存空间和适应新形式的能力;绩效考核制度是一个复杂而系统的工作,将医院行政管理运用于职工绩效考核中,能为制定一个科学合理的考核制度提供价值判断标准和依据,本文将探讨医院行政管理应用于职工绩效考核中的意义和价值. |
| 关 键 词： | 医院行政管理 绩效考核 意义 |
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