医院博士后管理工作中的若干问题分析

博士后作为高层次医学科研人才，对所在流动站或工作站的科研水平起到很大的推动作用。中山市人民医院自1999年开始博士后培养工作以来，已先后招收、培养了43名博士后。针对在博士后管理和培养过程中存在的一些问题，本文利用人力资源管理的相关理论对这些问题进行分析。