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临床护士绩效考核指标体系的构建研究
引用本文:李秋洁,孙宁,韩炫烨,满晶,孔繁莹,吕冬梅,杨玉美. 临床护士绩效考核指标体系的构建研究[J]. 护理学杂志, 2014, 29(22)
作者姓名:李秋洁  孙宁  韩炫烨  满晶  孔繁莹  吕冬梅  杨玉美
作者单位:1. 哈尔滨医科大学护理学院 黑龙江哈尔滨,150086
2. 哈尔滨医科大学附属第二医院护理部
3. 哈尔滨医科大学附属第二医院神经外科
4. 哈尔滨医科大学附属第二医院神经内科
5. 哈尔滨医科大学附属第二医院第一手术室
基金项目:黑龙江省教育厅科学技术研究项目
摘    要:
目的初步在医院护理管理层面构建一套科学、合理的临床护士绩效考核指标体系。方法以绩效管理理论、胜任特征理论、绩效结构理论为理论基础,采用文献法、深入访谈法、德尔菲法进行指标的筛选;采用改进的Saaty权重法和重要性程度赋值法确定指标的权重。结果函询专家的积极程度、权威程度、专家意见的集中程度及协调程度均较高,最终构建了含3个Ⅰ级指标、9个Ⅱ级指标、24个Ⅲ级指标、88个Ⅳ级指标的临床护士绩效考核指标体系,并确定了Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ级指标的权重。结论构建的临床护士绩效考核指标体系具有一定的科学性及可靠性,可为护理管理人员构建具有专科护理特点的、各层级护理人员的绩效考核指标体系提供借鉴,为护理绩效管理的实施奠定基础。

关 键 词:临床护士  绩效考核  素质绩效  行为绩效  结果绩效

Establishment of a performance appraisal index system for clinical nurses
Li Qiujie,Sun Ning,Han Xuanye,Man Jing,Kong Fanying,Lv Dongmei,Yang Yumei. Establishment of a performance appraisal index system for clinical nurses[J]. Journal of Nursing Science, 2014, 29(22)
Authors:Li Qiujie  Sun Ning  Han Xuanye  Man Jing  Kong Fanying  Lv Dongmei  Yang Yumei
Abstract:
Keywords:clinical nurses  performance appraisal  competency performance  behavior performance  outcome performance
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录!
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