| 护士流失原因分析及对策 |
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| 引用本文： | 贺明珍,杨萍.护士流失原因分析及对策[J].护理研究,2005,19(8):737-737. |
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| 作者姓名： | 贺明珍 杨萍 |
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| 作者单位： | 030002,山西省眼科医院 |
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| 摘 要： | 目前我院在职注册护士 90人 ,聘用制护士 3 0人 ,年龄 19岁～ 5 2岁 ,其中本市户口 114人 ,外省市户口 6人。 2 0 0 2年—2 0 0 3年因各种原因护士流失现象较明显。为确保护理工作的常规运转 ,需要随时补充减员数量 ,以确保护理工作的正常运转。临床护士的大量流失 ,一方面使培
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| 文章编号： | 1009-6493(2005)4B-0737-01 |
| 修稿时间： | 2004年11月20 |
Causative analysis on going away of nurses and its countermeasures |
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| He Mingzhen,Yang Ping.Causative analysis on going away of nurses and its countermeasures[J].Chinese Nursing Researsh,2005,19(8):737-737. |
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| Authors: | He Mingzhen Yang Ping |
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