| 护士工作倦怠及影响因素的研究 |
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| 引用本文： | 王君俏,黄燕华.护士工作倦怠及影响因素的研究[J].护理学杂志,2006,21(22):15-17. |
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| 作者姓名： | 王君俏 黄燕华 |
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| 作者单位： | 1. 复旦大学护理学院,上海,200032
2. 上海市南汇中心医院门诊部 |
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| 摘 要： | 目的 了解护士工作倦怠水平,并探讨其影响因素.方法 采用一般资料问卷、工作倦怠量表(MBI)、领悟社会支持量表(PSSS)和一般自我效能量表(GSES)对142名护士进行调查.结果 高水平情感耗竭、非人性化和工作无成就感的护士分别占30.28%、15.49%和29.58%.社会支持和自我效能与情感耗竭和非人性化呈负相关(均P＜0.01),与工作成就感呈正相关(P＜0.01);护士健康状况与情感耗竭呈负相关(P＜0.01),与工作成就感呈正相关(P＜0.05).回归分析显示,社会支持、自我效能对护士工作倦怠具有一定的决定作用,而自觉健康状况对情感耗竭具有预测作用.结论 提高社会支持和自我效能,改善护士健康水平是预防和缓解护士工作倦怠的关键环节.
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| 关 键 词： | 护士 工作倦怠 影响因素 数据收集 |
| 文章编号： | 1001-4152(2006)22-0015-03 |
| 修稿时间： | 2006年7月24日 |
Study on Nurses' Job Burnout and the Influencing Factors |
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| WANG Junqiao,HUANG Yanhua.Study on Nurses'''' Job Burnout and the Influencing Factors[J].Journal of Nursing Science,2006,21(22):15-17. |
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| Authors: | WANG Junqiao HUANG Yanhua |
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