佛山市南海区某三级医院医务人员亚健康认知行为干预研究

目的探讨认知行为干预方案对医务人员亚健康的改善情况,为医务人员的健康优化与转归提供科学依据。方法以佛山市南海区某三甲医院医务人员为调查对象,采用随机抽样方法抽样医务人员进行问卷调查,再整群抽样的办法选取部分科室的全部医务人员分别为作为干预组和对照组,对干预组进行为期6个月的认知行为干预,对照组不采取任何措施。干预结束后对干预组和对照组再进行问卷调查。2次调查均采用同一调查问卷,调查内容包括调查对象基本情况及亚健康评定量表(SHMSV1.0)。采用描述流行病学分析方法对调查结果进行分析。结果 2次调查均回收有效问卷339份。调查对象中男性118人,女性221人,男女性别比为1∶1.87,年龄25~34岁为主,占50.7%,工龄以≤5年为主,占33.9%,婚姻状态以已婚为主,占77.3%,学历以本科为主,占47.2%,医生和护士分别占47.5%、46.0%。干预组179人,对照组160人。干预组干预前后亚健康状态人数分别为133、70例,亚健康状态检出率分别为74.3%、39.1%,差异有统计学意义(P<0.01)。对照组亚健康状态检出人数分别为122、110例,亚健康状态检出率分别为76.2%、68.7%,差异无统计学意义(P>0.05)。亚健康评定量表中的生理子量表、心理子量表、社会子量表3个子量表在干预后的得分均高于干预前的得分(均P<0.01)。结论认知行为干预对医务人员亚健康状态的改善有一定的效果,对认知行为干预措施的深入研究具有积极的意义。

Intervention of sub-health cognitive behavioral among medical staff in a tertiary hospital in Nanhai District,Foshan

ZHANG Zhi-rong;ZHANG Jin-xin