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| 实施护士长竞聘上岗的实践与体会 | |
| 作者姓名： | 孙晓岚 闫树英 孟岚 |
| 作者单位： | 宁夏自治区人民医院;宁夏自治区人民医院;宁夏自治区人民医院 |
| 摘 要： | 为加强护士长队伍建设 ,提高医院护理干部队伍素质 ,破除干部职务的终身制。我院引进公开、公正、公平、科学的方法 ,对全院护士长职位实行竞争应聘制。在护理系统 30个岗位中进行护士长公开竞聘上岗 ,择优录用。通过竞聘 ,全院有30名护理骨干在竞争中脱颖而出 ,走上护士长岗位。护士长平均年龄由原来的 38.8岁降至 36 .5岁 ,其中最小年龄由原来的 71%提高至 90 % ,现将公开竞聘的基本方法介绍如下。1 统一思想 ,达成共识由院领导、人事科和护理部反复讨论研究 ,制定出《护士长职位实行竞争应聘制的暂行办法》 ,下发到全院有护士的科室 ,同… |
| 关 键 词： | 护士长 竞聘上岗 护理管理 |
| 文章编号： | 1001-5949(2001)11-0698-01 |
| 修稿时间： | 2001-09-26 |
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