因子分析在医院管理中的应用

本文把因子分析用于医院管理。医疗质量受到医生的多种因素影响，这些因素又相互独立。笔者认为其中有二个因素决定医疗质量，就是医生的责任心和业务素质，但这二个因素很难进行直接测定。因子分析是用于研究有关因子，从中找出一些新的公因子，用公因子代替那些独立的不能直接测定的原来因子，使之分析现象更加简单和清楚。按照这种思路，笔者随机抽查２８名医生２００多份病历（每人８～１０份），请六名专家对病历的各项目进行双盲评判，用因子分析方法，并用计算机处理，寻找出公因子，即医生的责任心和业务素质，从而客观地评价医生的医疗质量。