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| 实行竞争聘任完善用人机制 | |
| 作者姓名： | 史桂萍 |
| 作者单位： | 牡丹江医学院第二附属医院,157011 |
| 摘 要： | 人事改革作为医院改革的"重头戏",政策性强,敏感度高,牵涉面广,事关广大职工的切身利益,改革的难度相对较大.我院知难而进,以人才建设为重点,以竞争聘任为手段,不断加大人事制度改革的力度,探索新用人机制,先后进行了一系列改革的尝试,并已取得一定成效. |
| 关 键 词： | 竞争聘任 用人机制 人事制度改革 医院改革 人事改革 切身利益 人才建设 政策性 敏感度 |
| 修稿时间： | 2004-10-30 |
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