医院后勤保障社会化的探讨

现行的医院后勤保障是以自成体系、自我配套的模式来实现．形成了医院办“社会”的格局,导致后勤资源配置重复,经费不足与浪费现象并存。为达到后勤保障效益最大化,必须对现行模式进行改革,在向社会购买保障力的同时,将现有保障实体的职能转向社会化．推向市场,从而优化保障机制,最大限度地降低医院在后勤服务上的消耗,发掘保障潜能,获取最大的保障效益。