海关应急人力资源管理能力建设——基于内部控制视角

海关应急人力资源是海关应对突发事件的第一资源。本文以内部控制为切入点，分析海关应急人力资源管理存在的挑战，从提升内部控制意识、完善内控体系、开展内控评价、加强信息化建设、重视人才培养等方面对海关应急人力资源管理进行优化完善，为提升海关应急人力资源管理水平提供参考和借鉴，推动海关事业高质量发展。