急诊护理管理中团队管理模式的临床价值分析

目的 探讨团队管理模式在急诊护理管理中的应用价值。方法 将110例急诊科患者按照随机数字表法分为研究组(团队护理管理)与对照组(常规护理管理)。对比两组护理效果。结果 研究组护理质量评分均优于对照组,差异具有统计学意义(P0.05);研究组、对照组护理满意度分别为98.2%、81.8%,结果对比,差异具有统计学意义(P0.05)。结论 团队管理模式在急诊护理管理中的临床效果显著,值得推广应用。