感染性疾病科护理人员工作压力因素与干预建议

目的:探讨影响感染性疾病科护理人员的工作压力因素,提出有效的干预建议。方法:医院于2015～2016年对20名感染性疾病科护理人员进行了工作压力因素调查,回顾性分析结果,提出干预建议。结果:感染性疾病科护理人员的工作压力与年龄、工作年限、婚姻状况、生育情况和社会支持状况有一定关系;害怕传染、害怕影响家人、缺乏外界交流、缺乏社会支持、护患关系紧张、劳动强度大、社会地位低和易被误解均是影响该科护理人员工作压力的因素;该科护理人员普遍认为个人社会支持度较低,仅30%的护理人员自认为有较高的社会支持度。结论:感染性疾病科护理人员的情况复杂,其工作压力影响因素较多,只有采取针对性措施,提高认知度、职业危害预防水平和社会支持度,方可降低护理人员的工作压力,保证护理工作有序进行。