护士角色认知状况调查及影响因素分析

目的了解护士自我角色认知状况及影响因素。方法自行设计护士角色认知问卷调查表，采取分层整群抽样方法对4所医院733名护士进行调查。结果护士角色认知正向维度总均分为3．61±0．56，负向维度为2．84±0．27；不同年龄、职称、学历、聘任方式护士角色认知评分比较，差异有统计学意义（均P〈0．01）；不同职业状态（是否自愿选择护理职业、是否打算一直从事护理职业、是否有职业规划）选择肯定回答的护士角色认知评分显著高于选择否定回答者（均P〈0．01）。结论护士角色认知处于中等偏上水平，个人特征及职业态度对角色认知有影响。管理者应重视影响护士角色认知的相关因素，针对性采取干预策略，以提高护士角色认知水平，达到提高护士职业适应能力和护理服务质量的目的。