福建省13所医院助产士核心胜任力现状及影响因素研究

目的 了解福建省助产士核心胜任力现状并分析其影响因素。方法 采用助产士核心胜任力量表对福建省13所二级以上医院的374名助产士进行横断面调查，并进行核心胜任力影响因素的单因素分析和多元线性回归分析。结果 助产士的核心胜任力总均分为（3.96±0.54）分，职业素养、产后保健技能、妊娠期保健技能得分较高，公共卫生保健知识、公共卫生保健技能、妇女保健知识得分较低。助产士核心胜任力初级、中级、高级能力总均分分别为（4.03±0.55）分、（3.78±0.59）分、（3.54±0.75）分。7个维度中，技能得分均高于知识得分。多元线性逐步回归分析显示，助产工作年限、医院级别、婚姻状况、聘用形式是助产士核心胜任力的影响因素（P<0.05）。结论 福建省13所医院助产士核心能力总体处于中等水平，初级能力较好，中、高级能力有待提高。应关注新入职、基层、非在编助产士，全面提高助产士队伍的核心胜任力。

The investigation and analysis of core competency among midwives from 13 hospitals in Fujian Province