广东省三级甲等综合医院护士人文执业能力测评量表常模的研制

目的 建立广东省三级甲等综合医院护士人文执业能力测评量表的常模，为评价护士人文执业能力提供参考。方法 以护士人文执业能力测评量表为工具，采用按比例、多阶段、分层抽样法选取广东省4个区域11所三级甲等综合医院共2226名护士进行调查。结果 广东省三级甲等医院护士人文执业能力总分为（81.64±11.98）分，其中人文关怀实践能力（41.97±6.36）分，人际沟通能力（14.17±2.18 ）分，伦理与法律实践能力（14.84±2.43）分，心理调适能力（4.68±0.87）分，自我管理能力（5.98±1.15）分；护士人文执业能力水平分为5个等级：总分≥96.69分为优，88.98~96.68分为良，76.96~88.97分为一般，66.56~76.95分为较差，<66.56分为差。结论 广东省三级甲等综合医院护士人文执业能力总分处于中等水平，珠三角地区、女性、在婚、年龄和工作年限越长、学历和职称越高的护士，人文执业能力越高。广东省三级甲等综合医院护士人文执业能力测评量表的常模为该量表的进一步推广奠定基础，也为护士人文执业能力的评定提供参考标准。

Establishment of norms for the Nurse Humanistic Practice Ability Scale in grade-A tertiary general hospitals in Guangdong Province