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| 医疗机构人事分配制度改革的难点与对策 | |
| 作者姓名： | 迟心志 孔雪峰 王爱华 |
| 作者单位： | 1. 潍坊医学院,山东,潍坊,261042 2. 潍坊市中心血站,山东,潍坊,261041 |
| 摘 要： | 多年来 ,我国医疗机构人事分配制度改革难 ,同我国改革开放２０多年来 ,在实践中所遇到的“难点”一样 ,也与我们的理论中的“瓶颈”有关。随着改革的深入 ,经济的发展 ,经济理论研究也就深入到劳动价值论的讨论。只有面对改革的实践突破、完善与创新劳动价值理论 ,以新理论指导新分配 ,才能制定出劳动人事分配制度的新政策 ,进而推动医疗机构人事分配制度改革的深入发展。本文从三个层次探讨人事制度改革 :(１)正确认识劳动价值论的创新问题 ;(２)传统医疗机构人事分配制度的观念转变是一个艰难的过程 ;(３)运用现代经济管理理论的退出与激… |
| 关 键 词： | 中国 制约因素 对策 医疗机构 人事分配制度 改革 |
| 文章编号： | 1004-7778(2002)08-0016-02 |
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