德国允许分拆安排休假日期

德国早在上世纪40年代就立法规定，除法定节假曰之外，德国境内所有企业、机构必须给予员工每年至少12天的带薪休假待遇。1963年，受法律保护的带薪假期达到至少18天，如今又延长到4个工作周，即20天。据了解，这已成为欧盟成员国的普遍做法，因为“休假后，员工身心得到放松，对单位和员工都有利”。