| 柔性管理理论及其在护理管理中的应用 |
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| 引用本文： | 胡德英. 柔性管理理论及其在护理管理中的应用[J]. 护理研究, 2008, 22(2): 352-353 |
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| 作者姓名： | 胡德英 |
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| 作者单位： | 华中科技大学同济医学院附属协和医院,430022 |
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| 摘 要： | ![]()
从“科学管理”到“行为科学管理”再到“企业文化管理”的发展过程，可以看出人类对人的心理行为因素越来越重视，对人性越来越关注。柔性管理就是对管理对象实施软管理，以达到激发人的积极性、创造性和提高工作效率的目的。
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| 关 键 词： | 护理管理 管理理论 行为科学管理 心理行为因素 人的积极性 文化管理 柔性管理 工作效率 |
| 文章编号： | 1009-6493（2008）2A-0352-02 |
| 收稿时间： | 2007-08-01 |
| 修稿时间： | 2007-11-25 |
Flexibility management theory and its application in nursing management |
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| Hu Deying. Flexibility management theory and its application in nursing management[J]. Chinese Nursing Researsh, 2008, 22(2): 352-353 |
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| Authors: | Hu Deying |
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| Abstract: | ![]()
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| Keywords: | |
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