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| 赋权管理 | |
| 摘 要： | 赋权是指下属获得决策和行动的权力,它意味着被赋权的人有很大程度的自主权和独立性。良好的赋权管理是一项艰难的工作,它要求管理者有相当程度的自信和对下属的充分信任。总的来说,管理人员通常是将工作任务下放给经验相对自 |
| 关 键 词： | 管理者 赋权 管理人员 哈佛大学 下属 自主权 意味着 |
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