柔性管理理论对急诊护理技能、自我满意度及患者满意度的影响 |
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引用本文: | 陈玉杰,陈伟连.柔性管理理论对急诊护理技能、自我满意度及患者满意度的影响[J].新中医,2017,49(6):135-137. |
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作者姓名: | 陈玉杰 陈伟连 |
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作者单位: | 乐昌市中医院韶关市第一人民医院,乐昌市中医院韶关市第一人民医院 |
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摘 要: | 目的:观察柔性管理理论在急诊护理人员中的应用效果,分析柔性管理理论对急诊护理人员护理技能、自我满意度以及患者满意度的影响。方法:选取本院急诊科护理人员45例作为研究对象,采用抽签法随机分为2组,对照组20例护理人员采取常规临床护理管理方式,观察组25例护理人员在急诊护理管理中采取柔性管理理论,观察并比较2组护理人员各项护理技能评分、护理人员自我满意度以及患者对护理的满意度等。结果:观察组护理人员护理技能心肺复苏(CPR)、电除颤、洗胃、插管配合、静脉穿刺、吸痰以及理论知识掌握等护理技能评分均高于对照组,综合操作完成时间少于对照组,2组各项护理技能评分及综合操作完成时间比较,差异均有统计学意义(P0.05)。观察组护理人员自我满意度96.0%,对照组护理人员自我满意度80.0%,2组比较,差异均有统计学意义(P0.05)。观察组护理人员护理的患者对护理的满意度为100%,对照组护理人员护理的患者对护理的满意度为80.0%,2组比较,差异有统计学意义(P0.05)。结论:柔性管理理论在急诊护理中应用效果良好,可提高护理人员的护理技能及自我满意度,同时提高患者对护理的满意度,具有一定的临床应用价值。
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关 键 词: | 柔性管理理论 急诊护理技能 自我满意度 患者满意度 |
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