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| 全程陪伴责任制助产的护理人力资源探索 | |
| 作者姓名： | 关如虹 容玉葵 何智坚 陈慕刁 洪燕 |
| 作者单位： | 广东省江门市妇幼保健院,529000 |
| 摘 要： | 我院在深化爱婴行动的基础上 ,于 2 0 0 0年开展产时保健服务新模式 :即“一对一”全程陪伴责任制助产 ,对传统的助产模式进行改革 ,在产房建立弹性上班制度 ,实行一名助产士专门为一名产妇提供全过程、全方位的助产服务。在给服务对象提供优质服务同时 ,降低孕产妇围产儿死亡率 ,提高产科管理水平和人口出生素质 ,充分体现以人为本的人文关怀理念。新的工作流程 ,弹性的上班管理体制是助产模式一个重大改革和进步 ,对于产科整体护理内涵建设提到新的服务台阶 ,使病人满意度持续上升 ,助产过程对产妇专一的服务 ,总产程时间缩短 ,产后出血发… |
| 关 键 词： | 全程陪伴责任制助产 整体护理 产科 管理机制 护理人力资源 |
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