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| 基于三维绩效结构考核机制对急诊护士职业获益感的影响 | |
| 作者姓名： | 周冬娜 潘晓 黄惠桥 廖意芬 邓红菊 邓珍 |
| 作者单位： | 广西医科大学第二附属医院急诊科,广西 南宁 530007 |
| 摘 要： | 目的 分析以三维绩效结构理论为基础的绩效考核机制对急诊护士职业获益感的影响.方法 采用自身前后对照设计,从2019年7月至2020年12月,在广西医科大学第二附属医院急诊科实施三维绩效结构考核机制,实施前、实施后1年对72名护士进行临床护士绩效公平感、职业获益感评价.结果 实施三维绩效考核后,临床护士绩效公平感得分由(... |
| 关 键 词： | 三维绩效 绩效考核 机制 急诊护士 职业获益感 |
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