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| 妇产科护工管理体会 | |
| 引用本文： | 郭彩平.妇产科护工管理体会[J].护理研究,2003(Z1). |
| 作者姓名： | 郭彩平 |
| 作者单位： | 山西省人民医院 030012 |
| 摘 要： | 随着社会的飞速发展 ,人们对健康的要求越来越高 ,由于在院的护理人员数量不足 ,或岗位、工作安排不合理 ,制约了整体护理的实施 ,故我科聘用了护工 ,通过 6a的试用 ,积累了一些护工使用及保持护工管理健康有序的经验 ,现介绍如下。1 严格选用 ,加强培训 护工的选用是经过医院护理部面试、考试后才录用的 ,要求 :护理专业中专以上学历。年龄在 2 5岁以下 ,上岗前要进行岗前教育。1.1 行为规范、文明用语培训 由于护工知识层次、素质普遍偏低 ,因此进行岗前行为规范 ,文明用语教育显得格外重要。护工作为护理队伍中的一员 ,其着装、仪… |
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