| 浅谈急诊科新护士解决问题能力的培养 |
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| 引用本文： | 薄惠云.浅谈急诊科新护士解决问题能力的培养[J].护理研究,2004,18(6):537-538. |
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| 作者姓名： | 薄惠云 |
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| 作者单位： | 100050,首都医科大学附属北京友谊医院 |
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| 摘 要： | 新护士指自护理专业学校毕业到临床从事护理工作 1a以内的护士。她们刚从学校走上工作岗位 ,工作能力有待于提高 ,尤其是解决问题能力相对欠缺。而急诊科是急、危、重病人集聚的医疗场所。病人及家属希望得到快捷、高效、优质的治疗和护理。急诊护士经常要面对解决各种各样的问题。因此 ,我科制定并实施了新护士培训计划 ,注重能力培养 ,取得了较好效果 ,现将体会汇报如下。1 解决问题的概念 解决问题是一种发展知识的运用能力的过程1] ,是一个过程 ,而不是一个结果。它是以明确问题为开端 ,通过收集、分析与问题有关的资料 ,找到或形…
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| 文章编号： | 1009-6493(2004)3B-0537-02 |
| 修稿时间： | 2003年8月7日 |
Talking about how to foster the ability of new graduated nurses to solve problems |
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