| 儿科病区护士工作倦怠状况调查分析 |
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| 引用本文： | 黄玉芳,陈淑新.儿科病区护士工作倦怠状况调查分析[J].海南医学,2013,24(2):293-295. |
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| 作者姓名： | 黄玉芳 陈淑新 |
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| 作者单位： | 福建医科大学临床教学专业基地三明市第二医院,福建三明,366000 |
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| 摘 要： | 目的了解儿科病区护士工作倦怠现状,为改善护士身心健康、提高护理质量提供参考依据。方法采用护士工作倦怠量表调查某市96名儿科护士,并分析其工作倦怠水平。结果①儿科护士情感耗竭维度较常模高,而去人格化、个人成就感维度较常模低(P<0.01);②合同制护士情感耗竭维度高于编内护士(P<0.05),已婚护士情感耗竭、去人格化的维度低于未婚护士,而个人成就感的维度却高于未婚护士(P<0.01);③护龄10年以下的儿科护士工作倦怠程度高于10年以上的护士(P<0.01);④三级医院个人成就感优于二级医院(P<0.01),但不同等级医院护士情感耗竭、去人格化维度差异无统计学意义(P>0.05)。结论医院管理者应高度关注儿科护士群体的工作倦怠现象,给予人性化管理,以利于护理质量的提高。
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| 关 键 词： | 工作倦怠 工作倦怠量表 儿科 |
Investigation on job burnout among nurses in the Department of Pediatrics |
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| HUANG Yu-fang
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CHEN Shu-xin.Investigation on job burnout among nurses in the Department of Pediatrics[J].Hainan Medical Journal,2013,24(2):293-295. |
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| Authors: | HUANG Yu-fang CHEN Shu-xin |
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| Institution: | .The Second Hospital of Sanming,Clinical Teaching Hospital of Fujian Medical University,Sanming 366000,Fujian,CHINA |
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