|
|||||
|
|
| 国有企业医院用工制度改革中的问题及对策 | |
| 作者姓名： | 李靖春 祝传静 蒙彦智 |
| 作者单位： | 内蒙古林业总医院,牙克石市,022150 |
| 摘 要： | 1 国有企业医院用工制度改革中遇到的问题1.1“主人公”与“主人空”的双重困惑 我们所要进行的用工制度改革正在打破过去的“铁饭碗”,在实行合同制用工、优化组合、裁减医院富余人员等一系列措施下,使一些在岗职工被裁减下来,由隐性失业变为显性失业。个别职工丢了“饭碗”,他们不免滋生了“主人空”的感觉。1.2“盼改革”与“怕改革”的心理矛盾 在改革开放以后,特别是在实行社会主义市场经济之后,原来的社会利益结构因社会经济结构的变化而发生了变异。特别是城市医院的经济结构、生产结构更加复杂,最明显的是 |
| 关 键 词： | 国有企业医院 用工制度 改革 对策 |
| 文章编号： | 1001-5329(2002)11-0039-02 |
| 修稿时间： | 2002-07-01 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |