| 深圳市社区护理人力资源和工作现状调查分析 |
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| 引用本文： | 林环,汪丹,王裕端,郭子平,李一明.深圳市社区护理人力资源和工作现状调查分析[J].护理学杂志,2009,24(6):77-79. |
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| 作者姓名： | 林环 汪丹 王裕端 郭子平 李一明 |
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| 作者单位： | [1]深圳市第二人民医院住院处,广东深圳518029 [2]深圳宝源社区健康服务中心,广东深圳518029 [3]深圳市第二人民医院产科,广东深圳518029 [4]深圳市第二人民医院社康办,广东深圳518029 |
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| 基金项目： | 科研项目：深圳市科技和信息局2008年科技计划项目（200803051） |
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| 摘 要： | 目的了解深圳市社区护理人力资源和工作现状，找出存在的问题，以寻找解决问题的对策和办法。方法采用自行设计的调查问卷，对深圳市12个社区卫生服务中心的12名护理管理者、66名护士，社区7200名老年人、育龄妇女和劳务工进行调查。结果社区卫生服务中心社区护士和医生的比例为0．8；1，护士与建立健康档案人数之比为1：4409；深圳市社区护理人员以低龄（20～29岁占53．8Voo）、低学历（大中专占92．3％）、低职称（护士、护师占78．2％）、聘用护士（占67．9％）为主；社区护理工作以治疗为主，占每天工作时间的54．5％；老年人、育龄妇女、劳务工对社区健康教育需求较高，占80．0％以上。结论做好深圳市社区卫生护理工作，必须稳定社区护理人才队伍、增加社区护理人员的数量、加强社区护理人员的培训、积极拓展社区护理服务内
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| 关 键 词： | 社区护理 深圳 社区护理人员 人力资源 工作现状 |
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