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护士人格特征、社会支持与工作满意度的关系
引用本文:祝庆,李永鑫. 护士人格特征、社会支持与工作满意度的关系[J]. 河南大学学报(医学版), 2013, 0(3): 211-214
作者姓名:祝庆  李永鑫
作者单位:河南大学心理与行为研究所,河南开封,475004
摘    要:
目的考察护士的人格特征、社会支持与工作满意度之间的关系。方法选用社会支持评定量表(SSRS)、艾森克人格问卷简式量表(EPQ-RSC)和工作满意度量表(WSQ)对221名护士进行施测。结果护士对工作整体满意度在年龄和工龄上存在显著差异(t=2.213,P<0.05;F=3.519,P<0.05);护士对上级的满意度在学历上存在显著差异(t=-2.295,P<0.05);护士对提升机会的满意度在年龄、工龄和性别上都存在显著差异(t=2.034,P<0.05;F=3.942,P<0.05;t=2.436,P<0.05);护士的工作满意度与客观支持和主观支持呈显著正相关,与神经质和掩饰性呈显著负相关;护士人格特征中的神经质、内外倾和掩饰性均与社会支持的利用度存在显著的相关;护士的神经质对工作满意度有负向预测作用(β=-0.156,P<0.05);护士的主观支持对工作满意度有正向预测作用(β=0.165,P<0.05)。结论护士的人格特征、社会支持影响工作满意度。

关 键 词:人格特征  社会支持  工作满意度

The Relationship Among Nurses'Personality Traits, Social Support and Job Satisfaction
ZHU Qing , LI Yongxin. The Relationship Among Nurses'Personality Traits, Social Support and Job Satisfaction[J]. Journal of Henan University, 2013, 0(3): 211-214
Authors:ZHU Qing    LI Yongxin
Abstract:
Keywords:personality traits  social support  job satisfaction
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