| 基于人力资源统计学分析提高医院检验设备效益的探讨 |
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| 引用本文： | 陈莉莉.基于人力资源统计学分析提高医院检验设备效益的探讨[J].中国医疗设备,2018(1):128-131. |
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| 作者姓名： | 陈莉莉 |
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| 作者单位： | 1.解放军第一七四医院暨厦门大学附属成功医院人力资源管理中心361003; |
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| 基金项目： | 福建省自然科学基金面上项目(2013D006)；全军医学科技青年培育项目(13QNP047) |
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| 摘 要： | 目的探讨一种提高医院检验设备的质量效益和经济效益的新方法。方法采用问卷调查的方式,基于统计学分析,得出影响检验设备的人员使用及管理方面的问题。结果检验医师数量相对较少、设备使用人员经验不足、忽视设备保养维护是影响医院检验设备效益的三大主要原因,其在调查问卷统计中所占比例分别为28.95%、50.00%和21.05%,其影响力水平P值均<0.05,差异有统计学意义。结论设备使用人员招聘保证一定数量的临床医学检验专业学生、完善在职培训增加工作经验、加强设备使用人员质量管理这3大途径可以有效提高医院检验设备效益(从56.07%提高到89.12%)。
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| 关 键 词： | 检验设备 设备使用人员 使用及管理 统计学分析 效益分析 |
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