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| 以人为本,做好医院的人事管理工作 | |
| 作者姓名： | 汤克勤 张淑贞 王浩 赵立彦 王琦 |
| 作者单位： | 1. 华北煤炭医学院附属医院人事科,河北省唐山市,063000 2. 华北煤炭医学院附属医院病案科,河北省唐山市,063000 3. 华北煤炭医学院附属医院门诊部,河北省唐山市,063000 |
| 摘 要： | 现代管理越来越将管理的核心和着眼点集中在人事管理上,人事管理是一项复杂的系统工程,其科学与否,直接影响到人的潜在能力的发掘、积极性的发挥以及社会与经济效益的提高等.医院作为面向全社会服务的特殊行业,其人事管理除具有一般意义上的管理形式和内容外,还有其特殊的一面.一是性命关天,二是医德医风的好坏直接关系到人民群众.医院的人事管理应当顺应管理科学的发展趋势,坚持以人为本,重视开发和利用人力资源.那么,如何坚持以人为本,做好医院的人事管理工作,我们有如下见解. |
| 关 键 词： | 以人为本 医院 人事管理 人才 |
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