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管理者怎样提问
作者姓名:赵日磊
作者单位:山东盛高咨询有限公司;
摘    要:通过高效提问,在帮助员工成长的同时,管理者也就成了最大的受益者。管理是通过他人获得成功的艺术。一个部门管理者的任务不是告诉,更不是命令,而是与员工共同寻找答案。当管理者通过提问,启发员工思考的时

关 键 词:管理者  员工  提问  受益者  部门管理  身体语言  答案  思考  帮助  最大
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