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| 医院人事制度改革初探 | |
| 作者姓名： | 武剑峰 朱爱荣 冯文秀 |
| 作者单位： | 延安大学医学院附属医院,延安市,716000 |
| 摘 要： | 一、加强人才队伍建设的成绩 1.形成人才竞争态势近10年来,我院解放思想,更新人才观念,确立了"引得进、留得住、出成果、早成才"的人才管理目标,形成"优化环境、增加投入、巩固发展、开拓渠道、突出重点"的医院人才建设新思路. |
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