改革人事制度 加快医院发展

我院是一所县级综合性二甲医院，2001年医院经济运行出现亏损，2003年业务总收入增长了2千万元，医院经济发展呈快速增长趋势。我院之所以能成功地走出困境，关键之一是因为推行了人事制度改革。