二级医院护士职业获益感对职业发展的影响 |
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作者姓名: | 陶玉燕 陈建红 周松茂 季诚 |
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作者单位: | 海门市第五人民医院;南通卫生高等职业技术学校 |
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基金项目: | 南通市科学技术局立项项目(MAZ18069);江苏省卫计委科研项目(J201518) |
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摘 要: | ![]() 目的探讨二级医院护士职业获益感与职业发展的关系,说明职业获益感对职业发展的积极作用。方法采用护士职业获益感问卷和职业发展现状问卷对521名二级医院护士进行问卷调查。结果二级医院护士职业获益感处于中等水平;职业发展现状处于中等水平;职业获益感各维度与职业发展现状各维度均呈现正相关(P<0.01);文化程度、职称和职业获益感能够影响二级医院护士的职业发展现状。结论职业获益感与职业发展存在密切关系,应采取适当的认知干预措施,提高护士职业获益感,促进个人职业发展。
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关 键 词: | 护士 职业获益感 职业发展 |
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