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| 双因素理论在劳务派遣人员激励管理中的探讨 | |
| 作者姓名： | 刘晔 |
| 作者单位： | 江苏省血吸虫病防治研究所,无锡市214064 |
| 摘 要： | 劳务派遣人员目前已成为事业单位人力资源的有效补充,尤其是随着2008年新〈劳动合同法〉的出台,对劳务派遣人员的管理提出了更高的要求.该文简要介绍了双因素激励理论,分析了当前事业单位中劳务派遣人员的现状、存在问题及运用双因素激励理论解决问题的对策. |
| 关 键 词： | 双因素理论 劳务派遣人员 激励管理 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
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