| 临床护士角色压力、组织支持感与工作投入的研究 |
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| 引用本文： | 王雪,卜秀梅,董博,孙晓婷,赵晓霜,崔仁善.临床护士角色压力、组织支持感与工作投入的研究[J].山西护理杂志,2013(12):3880-3882. |
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| 作者姓名： | 王雪 卜秀梅 董博 孙晓婷 赵晓霜 崔仁善 |
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| 作者单位： | [1]辽宁中医药大学护理学院,110032 [2]吉林大学第一医院,130012 [3]沈阳医学院,110034 |
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| 摘 要： | 目的]了解临床护士工作投入的现状,探讨角色压力、组织支持感与工作投入间的关系,为提高临床护士的工作投入水平提供依据.方法]采用工作投入量表、角色压力量表、组织支持感量表对630名临床护士进行调查.结果]工作投入总分为（52.54±8.08）分、角色压力总分为（71.90±11.89）分、组织支持感总分为（82.41±24.98）分;临床护士角色压力与工作投入呈负相关,组织支持感与工作投入呈正相关（P＜0.01）;回归分析显示,控制人口学变量后,角色压力对工作投入的负向预测作用显著,组织支持感对工作投入有显著正向预测作用.结论]医院管理者应为临床护士创造正性工作环境,从组织层面采取相应措施,降低临床护士的角色压力,提高组织支持感,增进临床护士的工作积极性,从而使护士更好地投入工作.
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| 关 键 词： | 临床护士 工作投入 角色压力 组织支持感 |
Research on role pressure,perceived organizational support and work engagement of clinical nurses |
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