深化干部人事制度改革 促进医院更快发展

我院结合医院发展和管理体制改革的实际，在干部的选拔任用机制方面进行了大胆的探索和实践。先后对5个党支部、3个团支部班子成员以及4名院长助理、43名临床和医技科室主任、23名护士长、21名职能部门负责人、5名护士长后备人选实行竞争上岗、择优使用。此举改善了干部队伍年龄和知识结构，提升了领导班子和干部队伍建设水平。