| 北京市二级医院护士离职倾向及影响因素的研究 |
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| 引用本文： | 刘变云,江华,祁艳会,张京津,王庆梅. 北京市二级医院护士离职倾向及影响因素的研究[J]. 护理管理杂志, 2017, 17(2). DOI: 10.3969/j.issn.1671-315X.2017.02.005 |
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| 作者姓名： | 刘变云 江华 祁艳会 张京津 王庆梅 |
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| 作者单位： | 1. 北京市和平里医院内分泌科,100013;2. 北京大学护理学院,北京市,100191;3. 北京市和平里医院急诊科,100013;4. 北京市和平里医院护理部,100013 |
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| 基金项目： | 北京市和平里医院科研项目 |
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| 摘 要： | 目的探讨北京市二级医院护士离职倾向的影响因素。方法采用问卷调查法,对北京市东城区4所二级医院的704名护士进行调查。结果护士的离职倾向总分为(14.75±4.73)分,处于中等水平。护龄、学历、个人月收入、工作岗位、工作满意度、付出、组织承诺、情感承诺是影响离职倾向的主要因素。结论北京市二级医院护士的离职倾向处于中等水平。护理管理者应提高护士的组织承诺感、工作满意度,适当减少护理工作强度和提高工资待遇,关注低年资、高学历以及病房护士,从而降低护士的离职倾向,促进护理队伍的稳定性。
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| 关 键 词： | 护士 离职倾向 二级医院 |
Study on the influencing factors of turnover intention among the nurses of the second grade hospitals in Beijing |
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| LIU Bian-yun,JIANG Hua,QI Yan-hui,ZHANG Jing-jin,WANG Qing-mei. Study on the influencing factors of turnover intention among the nurses of the second grade hospitals in Beijing[J]. Journal of Nursing Administration, 2017, 17(2). DOI: 10.3969/j.issn.1671-315X.2017.02.005 |
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| Authors: | LIU Bian-yun JIANG Hua QI Yan-hui ZHANG Jing-jin WANG Qing-mei |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | nurse turnover intention second grade hospital |
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