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集团化医院中新员工岗前培训模式的实践探讨
引用本文:周超,孙忠河,张玉洁. 集团化医院中新员工岗前培训模式的实践探讨[J]. 中国医药导报, 2015, 0(2): 125-129
作者姓名:周超  孙忠河  张玉洁
作者单位:1. 安徽省肿瘤医院,安徽合肥,230031
2. 南京医科大学附属南京医院,江苏南京,210006
基金项目:江苏省南京市医学科技发展项目(编号QYK11172);江苏省南京市医学科技发展资金资助(编号QRX11312)。
摘    要:岗前培训是集团化医院以新员工为对象的一种集中教育模式,是加强人才队伍建设不可或缺的环节和重要途径。本文结合笔者所在的安徽省某集团化医院近7年来的新员工岗前培训工作经验,通过对新员工入职培训的重要性、岗前培训过程中存在的不足、培训模式的设计与实施亮点、所取得的成效等方面进行全方位阐述,认为开展岗前培训能提升新员工急救技能、医疗意识以及团结协作的精神,能及时传递医院理念、医院文化和核心价值观,培养青年医务工作者的职业纪律、人文情怀、服务意识、医患沟通技巧和医疗安全观念。本文还对新员工岗前培训相关内容进行了系统分析,致力于完善医院岗前培训体系,探索一套行之有效的集团化医院内新员工岗前培训模式,为其他医院开展岗前培训工作提供借鉴。

关 键 词:集团化医院  新员工  岗前培训  实践探讨

Discussion of new staff job training model in collectivized hospitals
ZHOU Chao,SUN Zhonghe,ZHANG Yujie. Discussion of new staff job training model in collectivized hospitals[J]. China Medical Herald, 2015, 0(2): 125-129
Authors:ZHOU Chao  SUN Zhonghe  ZHANG Yujie
Affiliation:ZHOU Chao;SUN Zhonghe;ZHANG Yujie;Anhui Provincial Cancer Hospital;Nanjing Affiliated Hospital of Nanjing Medical University;
Abstract:
Keywords:Collectivized hospitals  New staff  Job training  Practical investigation
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录!
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