桂林理工大学离退休职工体检肝功能、肾功能、血脂、血糖检测结果分析

目的分析桂林理工大学离退休职工肝功能、肾功能、血脂、血糖体检结果。方法将2017年5月-2019年7月每年1次共3次的桂林理工大学离退休职工体检者460例作为研究对象,回顾性分析这460例体检者的一般资料以及肝功能、肾功能、血脂、血糖体检资料。结果肝功能、肾功能、血脂及血糖均存在检测异常者,其中男性ALT、UA异常率稍高于女性,女性TC、TG、HDL-C、LDL-C、GLU异常率稍高于男性,老年女性血脂总异常率、血糖异常率均略高于中年女性,老年男性血脂总异常率、血糖异常率均略低于中年男性。结论桂林理工大学离退休职工肝功能、肾功能、血脂、血糖均存在异常,且尤以血脂、血糖异常问题较为突出,另外各指标异常率与体检者性别、年龄也存在一定的关系,需引起相关部门的重视,并积极做好对职工疾病的预防和医疗、保健工作。     

泰州市中医院

泰州市中医院始建于1958年12月,是中医药传承创新国家重点中医院、国家药物临床试验认定机构、国家中医住院医师规范化培训基地、江苏省互联网医院、江苏省老年友善医院、江苏省平安示范医院、泰州市首家工伤康复定点医院。通过不懈努力,已发展成为学科完善、人才集聚、中医药文化鲜明,集医疗、教育、科研、预防保健、康复指导、治未病、文化宣传为一体的三级甲等综合性中医院。医院现有济川路和邑庙街两个院区,总占地面积190亩,建筑面积约18万平米,编制床位1500张,在职职工1500余人。     

新形势下加强医院退管工作的实践与思考

离退休职工服务管理工作是一项政策性强、涉及面广、事务性繁杂的工作，是医院管理工作的重要组成部分。本文以南京鼓楼医院为例，从政治素养、专业水平、年龄及居住方式、需求变化等方面分析了医院离退休职工的主要特点，介绍了近些年南京鼓楼医院通过强化政治引领、开展精细服务、提升活动品质、精心搭建平台等举措加强医院退管工作的探索与实践，在此基础上提出了新形势下做好医院离退休职工服务管理的三点思考与建议：进一步加强离退休工作部门自身能力建设、进一步加强离退休党支部建设、从心理特点及实际需要出发针对性地开展离退休工作。     

创新载体 形式多样 努力做到思想政治工作全覆盖——河北省木兰林管局思想政治工作的经验

地处京津地区生态重地的木兰围场国有林场管理局是河北省面积最大的国有林场管理局。近年来,木兰林管局以多角度、多形式,不断创新载体,通过创新"抓、促、汇、送"的管理举措,真抓实干,以业务工作提升思想水平,以思想建设促进业务工作开展,有效保证了林场思想政治工作的"六个到位",使林场职工精神面貌焕然一新,森林经营技术水平普遍提高。     

地震震不倒我们——华西口腔医院食堂职工确保供应

5·12汶川特大地震发生后，华西口腔医院各部门积极投入到抗震救灾工作中。华西口腔医院食堂按照医院的布署，全体工作人员兢兢业业、坚守岗位，确保灾区及住院伤病员及家属、医院抗震救灾指挥部、各科室伙食供应，为保障医院各阶段的抗震救灾工作做出了积极的贡献。     

航天某所职工健康体检结果分析与行为干预

为了解航天某所职工健康状况及常见病、多发病的发病趋势,对该所777例职工进行健康体检并进行行为干预。现报道如下。1材料与方法1.1体检对象2010年7月5日～16日,航天某所职工在我中心进行健康体检777例,其中男505例,女272例,年龄24～87岁。1.2体检项目45岁以下人员常规检查内科、外科、口腔科、耳鼻喉科、眼科、B超、心电图、胸片、血脂、     

569例医院职工健康现状的调查

对５６９例医院在岗职工内、外、妇、五官科及医技、生化等１０个科室的全面健康检查，发现区院职工健康现状具有以下特点：４５～６０岁年龄组高脂血症多，占１３３例的７８．９４％；已婚女职工中妇科疾患发病率高，占２０１例的４８．７５％１３０岁以下的年青职工双眼视力在４．７以下的比例高；ＨＢｓＡｇ阳性率为４．６８％，其中包括２例乙肝患者。指出在健康体检中除重视临床科室外尚应注重医技、生化检验等项目的检查。提出了提高医院职工快康水平的必要措施。     

高校离退休糖尿病职工护理干预效果分析

目的 高校离退休糖尿病职工护理干预分析。方法 选定高校离退休职工中患2型糖尿病患者60例,随机分为观察组与对照组各30例。选定的这60例患者参加每月1次的健康教育,观察组在此基础上每两周实施1次护理干预。本项研究自2017年5月—2018年5月实施,对比2组患者护理干预前后血糖的控制及其满意度的调查分析情况。结果 观察组的血糖控制要比对照组的理想,满意度的各项调查也明显高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论 一年来的护理干预,提高了高校离退休职工糖尿病患者对疾病治疗和护理的依从性,血糖控制明显,得到患者认可,具有积极的意义。