一个检验科医生的工作反思

八年前,经历了可怕的高考,带着期望与憧憬,我选择了检验医学这个专业;三年前,经历了激烈的求职竞争,带着无奈和迷茫,我进了医院检验科,做起了一名普通的检验科医生。八年前,正直少年,我踌躇满志,意气风发;八年后,     

大学生招聘求职应十四技

春节一过，很多临近毕业的大学生又开始忙碌地到处参加双选会了。因为我在房地产公司长期做管理工作，主管人员的招聘会、上岗以及培训，所以经常去参加本公司各个部门的招聘，自然和马上要毕业的大学生打交道就比较多。现在我又从事心理咨询工作，所以今天就结合我的两方面的工作体验和大家说说关于招聘的话题，希望给正在找工作的年轻的朋友一些启示或者帮助。     

960名护生求职意向、地点及其影响因素的调查分析

目的调查护生求职意向,找出相关影响因素。方法采用自行设计的一般情况问卷、简易应对方式问卷、症状自评问卷对960名护生进行调查。结果 75.1%护生日后有意从事护理工作。单亲家庭及不喜爱护理专业的护生不愿从事护理工作。49.9%护生想在大城市求职,高职护生高于本科和专科护生,有显著差异(χ2=52.115,P<0.01)。非贫困生、敌对情绪阳性护生倾向于选择大城市。结论应加强培养护生的职业兴趣,针对护生特点,给予恰当求职指导和养成教育。     

求职也需打张心理牌

目前,不少毕业生正忙于实习或者求职,企业招聘也已经从考官的主观印象发展到科学评价,用人方不仅要和应聘者见面,更开始在形象仪表、自信心及潜在心理素质等方面全方位考察。如果你是一名初次求职的毕业生，不妨从以下几方面去准备。     

整容求职,想说爱你不容易

我今年23岁，出生在盛产“美女”的重庆，然而我却不像重庆大多数女孩那么漂亮。但我从小品学兼优，深得父母百般疼爱，所以从来没为自己的容貌自卑。然而，到了去年6月，大学本科毕业的我却开始为自己的容貌发愁。     

“娱乐式招聘”是中国式人力资源管理的耻辱

招聘已经成为组织选拔人才的一种常见手段,而招聘的手段和方法也千姿百态、各有千秋。像什么现场招聘、网络在线招聘、结构化招聘面试等等,不一而足。但是有一种被称作娱乐式招聘的方式,虽然罕见,却足以让人警惕。     

营销书籍——求职“葵花宝典”

求职的"真葵花宝典"不是什么"武林秘籍",恰恰在人人可见的营销类书籍里。看到一个故事:一个想急于发财的农民进城,寻求打工赚钱的门路。在书店他看到一本"致富之葵花宝典",就买了一本。此书是那种被塑料封死的所谓"高档书",该农民直到回家才了解书的内容。当他怀着激动的、迫切的、梦想一夜暴富的心情拆开书一看,却发现是向日葵种植指南,和瓜子的各种加工方法。     

施欣验肝求职记

对西华师范大学研究生施欣来说，2011年春节是他27年来最难熬的一个春节。在节前进行的四川省公务员招考体检中，由于一项肝功能指标超标，施欣的体检结论被鉴定为“不合格”，他因此无缘自己报考的工作岗位。     

学会规避求职中的法律风险

10月底,学校的网站上陆陆续续在发布一些招聘信息,作为某省医学院校2011届7年制临床专业硕士毕业生．罗小织一个月前就开始准备简历了。漫长求学生涯中的辛勤培育与积累．最终能否带给梦想一方肥沃的落脚地？说实在的,罗小织心里一点底都没有。虽然她身为学生会主席,学习成绩向来优异,     

模拟面试对护理本科生毕业求职影响的调查

目的 通过模拟面试使学生尽早适应求职面试环境与氛围,锻炼学生的心理素质及应对能力,为毕业求职提供必要的指导.方法 聘请4所医院护理部主任及教授人际沟通课程的教师15人共同组成5个面试小组对53名护理本科毕业生进行模拟求职面试.模拟面试后使用自设问卷对学生进行调查.结果 20项调查内容中,影响最为明显的有10项,影响较为明显的有7项内容,影响一般的有3项.结论 有针对性地开展模拟面试,可以有效提高学生各个方面的能力,对学生顺利就业起到一定的帮助和指导作用.