Silver Charm 银色温情

气候炎热的季节如何让你在众人面前脱颖而出，一件完美的首饰可将你楚楚动人的脸庞衬托得更加清晰，你的美丽和魅力将倾倒众人。[编者按]     

爱美莫忘"首饰病"

爱美之心，人皆有之。许多女性喜欢佩戴首饰，以增添其个人魅力。但如何佩戴却是一门学问，常见的问题有以下几种：     

选购文胸也要量体裁衣

文胸不仅可以突出人体曲线的优美，而且还具有保养乳房的作用，因而倍受现代女性青睐。乳房没有骨骼与肌肉的支撑，缺乏有力的支托，当人体取坐位或立位时，它会因重力的作用而往下垂，时间长了则会影响其外观形态。因此，女性佩戴文胸是必要的。     

广州、南宁市汽车安全带佩戴状况调查

目的 调查广州、南宁市汽车安全带佩戴情况。方法 采用随机抽样的方法，按照3种不同类型的道路选取观察点，在4个不同时间段对目标车辆进行观察。结果 司机安全带正确佩戴率南宁市（63．8％）高于广州市（49．3％），而不正确佩戴率广州市（22．9％）高于南宁市（8．1％）；乘客安全带佩戴率广州市高于南宁市，包括正确佩戴率和不正确佩戴率；安全带佩戴率受道路类型、时间、性别和车型等的影响，正确佩戴率高速路高于其他道路、白天高于晚上、女性高于男性、小型汽车高于其他车型，不正确佩戴率工作151高于周末。结论 广州市男性出租车司机安全带不正确佩戴率高；两地区周末和晚上佩戴安全带率较低，应加大执法力度；加强宣传教育，提高司乘人员佩戴安全带的意识。     

自制固定带在躁动患者行高压氧治疗中的作用

目的:探讨自制固定带在躁动患者行高压氧治疗中的作用。方法:将2019年1月—2019年11月行高压氧治疗的60例躁动患者随机分为对照组和观察组,每组30例。对照组采用传统的输氧面罩佩戴方法,观察组采用自制固定带佩戴输氧面罩,评估治疗效果,并对佩戴效果及图像进行对比分析。结果:观察组的输氧面罩佩戴固定牢固程度、舒适度、吸氧疗效以及家属陪护依从性高于对照组,耳廓及脸部皮肤受损程度低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。两组舱内氧浓度比较差异无统计学意义(P>0.05)。结论:自制固定带应用于躁动患者行高压氧治疗中,能够减少皮肤受损,且自制方法简单,佩戴方便。     

护理专案在胸腰椎疾病病人术后支具佩戴中的应用

目的:探讨护理专案在提高胸腰椎疾病病人术后支具佩戴正确率中的效果。方法:选择2019年3月—2019年4月外科收治的初次行胸腰椎手术的42例病人作为对照组,对其进行支具佩戴情况的调查,分析支具佩戴错误的性质及原因,制定护理专案改善措施。选择2019年7月—2019年8月开展护理专案后外科收治的初次行胸腰椎手术的39例病人作为试验组,比较两组病人的支具佩戴正确率与对护士工作的满意度。结果:开展护理专案后试验组病人支具佩戴正确率为84.62%,明显高于对照组的42.86%(P<0.05);试验组病人出院时对护士工作的满意度高于对照组(P<0.05)。结论:针对胸腰椎疾病病人术后支具佩戴问题进行护理专案改善活动,能明显提高病人佩戴支具的正确率,提高病人满意度。     

医务人员佩戴口罩依从性及正确率调查分析

目的调查呼吸道预防控制重点部门医务人员佩戴口罩情况,掌握干预措施后,医务人员佩戴口罩的改进,为医务人员佩戴口罩的监管提供科学依据。方法使用统一的调查表,于2013年4-10月采用直接观察法,由医院感染专职人员对各部门医务人员佩戴口罩进行4次调查。结果 4次调查总体佩戴口罩依从性、正确率呈现逐渐升高的趋势,依从率从干预前为70.43%提高至干预后的87.61%;正确率从干预前的87.65%提高至干预后的96.28%;经χ2检验,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论经过干预,佩戴口罩总体呈现提高趋势,应结合多种干预措施,提高医务人员佩戴口罩依从性及正确率,加强呼吸道传染病医院感染预防控制工作。     

耳饰搭配小技巧

耳饰的色彩或质地应与肤色和着装色彩相协调，同一色系的调配可产生出和谐的美感。反差比较大的色彩搭配要恰如其分，可使人充满动感。一条木质项链，最好再添置相同质地的耳环。肤色较暗的人不宜佩戴过于明亮鲜艳的耳饰，可选择银白色，例如珍珠耳饰来掩饰肤色的暗淡；而皮肤白嫩的女士适合佩戴红色和暗色系耳饰，以衬托肤色的光彩。     

糖尿病患者外出最好佩戴病情卡

小小病情卡 救了吴老太 吴老太是被路人送到医院急诊科的，来时在她的脖子上还挂着一张病情卡，上面写着“患糖尿病，如果我晕倒在地，可能是低血糖。”     

特制硅橡胶防噪声耳塞在纺织工人中的应用

为分析纺织工人长期佩戴特制硅橡胶防噪声耳塞的效果,我们于2005年1月至2008年1月选择某纺织企业320名作业人员,追踪观察其佩戴耳塞后三年听力变化,报告如下。1对象与方法1.1调查对象选取某纺织企业的320例纺织工人作为调研对象,平均年龄(26.6±6.3)岁,平均工龄(7.5±4.4)年,无