班干部全员轮流制的尝试

就班干部长期稳定、班干部轮换、全员轮流制3种班主任管理方式谈点体会．着重阐述了全员轮流制管理方式的可行性及应注意的问题。     

离婚，复婚，我一路错下去

我和思骏是大学同班同学，记得大二时他就疯狂地追求我，因为我长得漂亮，是公认的“班花”。而我也乐意与他谈恋爱，因为思骏学习成绩很好，又是班干部．英俊潇洒，是女孩子心目中的白马王子。大学毕业后，我俩很快就踏入了婚姻的殿堂。我在外企任职，思骏则就职于一家高科技公司。同学们都说我俩是最般配的一对。结婚的第二年，女儿就出世了，事业上一帆风顺，生活上则过得有滋有味。我当时坚信自己将会与思骏白头偕老一辈子。     

他从单恋中走出来

来访者情况：黄某，男，21岁，某大学一年级学生，班干部。来访者自诉：自进大学以来，我努力学习，力争成绩在班级名列前茅，在同学中做一个佼佼者。但最近发生的一系列事情，使我心理极不平衡。我喜欢上了我们班的班长李某，把她作为我的追求对象，每天寻找各种理由接近她，如对她说要修表或者买书等，乘机与她同行，帮她出主意如何搞好班级工作等等。总之，在李某面前，我竭尽所能地表现自己，为的是让她对我有感觉。可是，我花了一个月的时间，李某对我一点感觉也没有，     

搞好班级建设 提高班主任工作质量的几点体会

笔者就多年来在担任护理专业班主任工作中，以培训班干部为主线，带动整个班集体的建设，提高班级管理的效果和效率，谈几点体会。     

浅谈大学生班级凝聚力的形成

当代的大学生基本上都是八十年代出生的独生子女，他们在—个受到特殊关爱的环境中长大。无论在思想、行为等方面均和八、九十年代的大学生不一样，具有强烈的自主意识与依赖性。喜欢独来独往，把自己的意志强加于他人。如何培养他们的集体荣誉感，使他们尽早的融入社会成为建设祖国有用的人才，是摆在班主任面前的—个重大课题。     

大学生担任班干部与学业之间关系的调查分析

为了解大学生担任班干部是否影响学业 ,笔者于 2 0 0 2年底收集了安徽医科大学基础医学院九九级生物技术专业大学生 3年来每学年的智育成绩和综合成绩以及英语四、六级通过情况 ,并进行了分析。此项调查属历史性队列研究 ,调查结果真实可靠。统计分析采用相关分析、χ2检验、t检验、多元回归分析。一、一般情况九九级生物技术专业 5 9人 ,其中男 4 5人 ,女 14人 ,男女比例为 3.2∶ 1,符合医学高等院校中的男女比例。平均年龄为 2 1.2 0± 1.34;来自于城镇的大学生 2 2人 ,来自于乡村的大学生 37人 ;民族都为汉族。班干部 10人中男生 8人 ,女…     

小学生 大官瘾

五年级女生的大官瘾 一个小学五年级的小女孩,想当班干部几乎到了痴迷的程度。前天下午,她在班干部选举中落败后,竞不辞而别离开学校,直到次日凌晨才在南京火车站被巡逻民警找到。现今一提起小学生当官,学校老师都直喊头痛。有记者在一篇报道中说,“如今的小学生官瘾太大了”。     

实习本科护生人文关怀能力及影响因素分析

我国自2010年开始开展并推广“优质护理服务示范工程”活动,要求加强对患者的人文关怀.改进护理服务质量的核心是提高护士的人文关怀能力[1].实习护生是即将成为临床一线工作的护理人员,是护理队伍的生力军,他们所具备的关怀能力的高低不仅将影响日后是否能胜任护理工作,更影响到护理队伍的质量优化.本研究旨在调查本科实习护生的人文关怀能力,探索其影响因素,为提高实习护生的人文关怀能力,提升护理质量,提供对策和理论依据.     

十年班主任的感受

我认为对班主任工作的基本要求是"看好自班门,管好自班人"认为班主任的主要工作就是管理、利用和沟通,同时班主任要认识到班主任是班级的组织者、教育者、管理者.从而要严要求学生,充分利用学生来管理班级,但又要真诚的对待他们.做学生健康成长的引路人和知心朋友.     

从“自我决定论”视角探讨医学留学生班干部的选拔和培养

留学生班干部的选拔和培养是入学教育体系的重要环节,通过促进学生干部的个人成长和全面发展构建和谐稳定的班级集体,对留学生的共同成长进步,打造校园稳定,维护社会稳定有积极作用。从"自我决定论"视角分析留学生班干部的选拔和培养,满足留学生的"能力感"、"自主感"和"关联感",激发内在动机,产生良好的工作表现,发挥"领头羊"作用。