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1.
2.
总结1例急性DebakeyⅠ型主动脉夹层病人抢救成功后立即在全身麻醉插管+深低温体外循环下行Bentall+主动脉全弓置换+术中象鼻支架植入术护理应急预案的实践效果,护理要点包括入院紧急安置、术前密切监测病情、术前紧急抢救与术前准备、转运中的安全监护、术后加强护理、病人术后病情稳定,成功撤离有创机械通气改为面罩吸氧,最后成功转至普通病房继续康复治疗。  相似文献   
3.
随着医学科学的发展,各种手术的普遍展开,手术室护士的工作量明显增加,工作繁忙。这就要求手术室护士不但具有高尚的情操,牢固的专业知识和熟练的操作技能,还要具备健康的身心素质。护士的身心健康状况直接关系到医疗活动的顺利实施和护理服务质量。由于职业原因,手术室护士容易出现各种各样的身心疲惫问题,下面就此原因及对策进行讨论。  相似文献   
4.
老年Colles骨折是最常见的骨折,近4年来我们采用闭合手法复位、自制药物布衬夹板固定、早期功能锻炼治疗120例这类骨折,疗效满意,现报告如下。  相似文献   
5.
病案管理是医院管理的一环,病案信息的再利用也逐渐被患者所认识,病案复印成了病案管理工作的重要内容。文章通过对病案复印工作中的医患矛盾、产生原因、解决对策等作了一些探讨与分析,立志于解决患者的实际困难,方便患者,将优质服务放在工作的首位,提高患者的满意度。  相似文献   
6.
目的分析武威市大骨节病与骨关节炎患者四种元素及炎症因子水平的差异。方法选择2016年3月至2018年1月期间,在本院接受诊治的75例大骨节病及骨关节炎患者,并选取同期健康体检志愿者30例为研究对象,其中44例大骨节病(Kaschin-Beck disease,KBD)为KBD组,31例骨关节炎(osteoarthritis,OA)为OA组,30例健康体检志愿者为对照组。比较三组血清中硒、钙、碘、镉等元素水平,并检测三组IL-6和TNF-α含量。结果 KBD组Se含量明显低于OA组和对照组,同时KBD组Ca含量显著高于OA组和对照组(P0.05),但是三组Zn含量和Fe含量相比差异无统计学意义(P0.05)。KBD组患者血清IL-6和TNF-α水平明显低于OA组(P0.05),但KBD和OA两组血清IL-6和TNF-α水平明显高于对照组(P0.05)。通过Spearman相关性分析,75例大骨节病及骨关节炎患者血清IL-6及TNF-α水平与微量元素Se含量呈显著正相关(P0.05),而IL-6及TNF-α水平与Ca元素含量呈显著负相关(P0.05)。结论武威市地区大骨节病与骨关节炎患者硒、钙含量存在明显差异,同时骨关节炎患者的炎症因子水平高于大骨节病患者,且炎症因子与硒、钙元素含量存在相关性。  相似文献   
7.
就护士职业生涯规划管理进行概述,研究国内外的发展现状,分析存在的问题及应对策略,稳定护士队伍,提升护理品质,以期为我国护士的职业生涯规划管理的发展提供科学依据。  相似文献   
8.
乳腺小叶增生是妇女中很常见的一种疾病,由于经前乳房胀痛明显,甚则长期肿痛不能触摸,以致影响患者身心健康,本病迄今为止没有满意的治疗方法。笔者2004年3月—2006年7月将火炭母用于治疗乳腺小叶增生取得了显著效果,现将结果报道如下。1临床资料1·1一般资料选择上述时期乳腺小叶增生患者115例,年龄26~50岁;其中21~30岁70例,31~40岁30例,41~50岁15例。单侧乳房小叶增生者12例,其余均为双侧乳房小叶增生者。1·2治疗方法采摘火炭母叶子洗净晾干,取叶片10~20片置于55℃以上白酒10 mL混匀盛在紧闭的器皿中,入锅至水沸后10 min取出,待热度适宜…  相似文献   
9.
[目的]调查并分析云南省三级甲等医院护士的职业生涯发展规划现状。[方法]采用方便抽样,根据护士职业生涯规划调查问卷对云南省3所三级甲等综合医院的220名护士进行调查分析。[结果]护士职业生涯规划总分为60.420分±9.265分,自我展示和注重关系2个维度得分较低,职业目标和继续学习2个维度得分较高;不同职务、学历、职称、工作年限的护士职业生涯规划总分差异有统计学意义(P0.01)。回归分析结果显示,年龄、学历、职称、职务对护士职业生涯管理有正向预测作用。[结论]医院及科室应加强对护士对职业生涯规划的重视,同时要针对不同层级的护士给予相应的继续教育培训及管理。  相似文献   
10.
杨爱花  金丽芬  胡刚  李玥璐  谢琼 《全科护理》2021,19(12):1675-1679
目的:调查造口专科护理质量建设的现状,分析其建设过程中存在的问题,为提高造口专科护理水平提供借鉴。方法:采用自行设计的造口护理专科质量建设评价表对7所医院的200例造口病人进行调查。结果:造口专科护理质量中的“结构质量”维度总分(7.00±1.42)分,“过程质量”维度总分(6.74±2.57)分,“结果质量”维度总分(4.61±1.18)分,“专科业务建设”维度总分(4.43±1.54)分;造口专科护理质量中的“结构质量”及“过程质量”得分较高,但“结果质量”及“专科业务建设”得分较低。结论:医院应在专业人才培养、专科业务建设、改善病人临床结局以及服务质量方面加大支持力度,加强造口专科护理质量水平。  相似文献   
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