排序方式: 共有44条查询结果,搜索用时 0 毫秒
1.
马晓雯 《中国医疗器械信息》2022,(12):60-62
目的:针对慢性阻塞性肺气肿伴有呼吸衰竭患者在治疗中应用无创呼吸机,观察其临床效果。方法:纳入慢阻肺伴有呼吸衰竭患者50例,收治时间为2018年9月~2019年9月,分组原则为随机数字表法,各25例。两组均实施治疗研究,方法分别为常规治疗(对照组)与无创呼吸机辅助治疗(观察组)。通过观察pH值、动脉血氧分压(PaO2)、有效率、动脉血二氧化碳分压(PaCO2)与并发症情况、生活质量,比较两组的治疗效果。结果:观察组有效率92.00%高于对照组的有效率68.00%(P<0.05)。观察组PaO2在治疗后的数值比治疗前高,且高于对照组,PaCO2在治疗后的数值比治疗前低,且低于对照组,P<0.05;但两组患者治疗后的pH值比较,P>0.05。观察组患者并发症发生率(28.00%)低于对照组患者的并发症发生率(4.00%),有显著差异(P<0.05)。对照组患者生活质量评分显著低于观察组患者,组间对比差异明显(P<0.05)。结论:针对慢阻肺伴有呼吸衰竭患者,治疗中应用无创呼吸... 相似文献
2.
目的调查军队医院护士工作环境和工作投入的现状,探讨护士工作环境对工作投入的影响,为提高军队医院护士工作投入水平提供依据。方法采用一般资料问卷、护士工作环境量表、护士工作投入量表对北京市某军队医院309名护士进行问卷调查。结果护理工作环境总分为(113.81±18.09)分,各维度按因子分由高到低依次为高质量护理服务的基础(3.93±0.61)分、医护合作(3.88±0.64)分、护士长的能力及领导方式(3.77±0.64)分、护士自身发展(3.60±0.69)分、充足的人力和物力(3.25±0.86)分、护士参与医院事务(3.25±0.90)分。护士工作投入总分为(55.48±9.94)分。护士工作环境中"护士自身发展""高质量护理服务的基础""充足的人力和物力"3个维度对护士的工作投入具有显著预测作用(P0.01)。结论护士工作环境是护士工作投入的重要影响因素,管理者可通过改善护士工作环境提高军队医院护士工作投入水平。 相似文献
3.
自2005年以来,我们应用喉镜分开咽部直视下吸痰法救治新生儿窒息10例,取得良好疗效。现报告如下。 相似文献
4.
5.
6.
目的探讨鼓室声导抗测试在小儿分泌性中耳炎诊断中的价值。方法对2006~2009年期间在本院诊断和接受治疗的232例患儿(389耳)进行回顾性分析。分析统计其鼓室声导抗测试,纯音测听,脑干诱发电位,乳突CT扫描结果。结果仅依靠鼓室声顺图B型,诊断为分泌性中耳炎,那么真阳性率为84.24%,假阳性率为24.36%,也就是误诊率是24.36%,有15.76%鼓室声顺图C型的惠儿鼓室穿刺证实有积液的,漏诊率是15.76%。结论鼓室声导抗测试诊断小儿分泌性中耳炎存在一定的局限性,容易造成一定的误诊率和漏诊率。应在临床检查中同时进行纯音测听或脑干诱发电位的测试,则能明显提高诊断的灵敏度。 相似文献
7.
目的随访分析儿童分泌性中耳炎鼓膜置管后的状况。方法对2002年7月~2006年2月因分泌性中耳炎施行鼓膜置管的儿童共158例进行随访,实际回应预约随访者58例(104耳)。58例儿童随访时间为术后6月~4年,通过询问病史和耳镜检查,评估鼓膜置管对儿童鼓膜和中耳的影响。结果104耳中,鼓膜置管后并发症主要有鼓膜内陷(21.2%)、中耳感染(12.5%)、分泌性中耳炎复发(8.7%)、鼓膜硬化灶(11.5%)和穿孔未愈(4.8%)等。结论儿童分泌性中耳炎鼓膜置管后并发症较普遍,术后预防和规律的随访十分重要。 相似文献
8.
目的 观察非电解微酸性次氯酸水喷淋消毒藻酸盐印模的效果,为实际应用提供参考。方法 采用模拟现场消毒试验方法,观察一种非电解微酸性次氯酸水对口腔印模的消毒效果。结果 用含150 mg/L有效氯的非电解微酸性次氯酸水喷淋消毒口腔印模,作用1.0 min,对口腔印模染菌载体上的白色念珠菌杀灭对数值为4.09;对印模染菌载体上的变异链球菌作用0.5 min,杀灭对数值为5.26。结论 非电解微酸性次氯酸水以喷淋方式对口腔印模进行消毒处置,可实现良好的消毒效果。 相似文献
9.
目的调查口腔门诊护士的留职意愿、职业认同和工作倦怠现状及相关性,为口腔门诊护理人力资源管理提供理论依据和参考。方法对北京市两所口腔专科医院和两所综合医院口腔科的134名口腔门诊护士进行调查。结果口腔门诊护士留职意愿总分为(18.62±3.86)分,总均分为(3.72±0.77)分;职业认同总分为(108.59±14.22)分,总均分为(3.62±0.47)分;工作倦怠总分为57.50(45.00,67.00)分,总均分为2.61(2.04,3.05)分;多元回归分析结果显示,收入满意度、职业认知评价以及去人格化对口腔门诊护士留职意愿的影响有统计学意义(P0.01或P0.05)。结论护理管理者从收入满意度、职业认知评价以及去人格化3个方面入手,采取措施提高口腔门诊护士的留职意愿。 相似文献
10.
目的:从人肺腺癌A549细胞系中培养获得含干细胞样细胞的球细胞(Sphere细胞),检测相关标志物表达及其对顺铂的耐药性.方法:采用含特定生长因子的无血清培养基诱导A549细胞的Sphere细胞形成,用亲脂荧光染料标记技术和免疫荧光法检测Sphere细胞中干细胞的存在,用流式细胞术检测干性标志物CD133,OCT4,C... 相似文献