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目的:探讨如何通过护理干预从而降低我院输液区接受输液、注射治疗并曾有晕针史患者的晕针率。方法:对本院2012年全年急诊输液区的100例治疗患者随机分成对照组和干预组各50例,对照组采用常规注射护理,干预组对患者的体位姿势、机体状态进行指导并进行心理护理、选择操作技能熟练、语言优美的护士进行操作等护理干预措施;观察两组患者再次发生晕针的发生率。结果:干预组的发生率明显低于对照组。结论:对有晕针史的患者护士可以通过预防性的评估,采取有效的护理干预措施,以达到减少晕针患者的再发晕针发生率,防止意外事故的发生。 相似文献
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目的探讨稳定护理队伍、利于人才梯队建设的针对合同制护士的培养方法。方法在文献检索的基础上,运用组织承诺理论,结合合同制护士的特征,对合同制护士实施相应的管理措施,制订规范化的培训计划,给予其与科室编制内护士同等的学习及培养机会,安排相对固定的科室,满足她们爱与归属的需要及自我实现的需要,并对效果进行评价。结果通过对合同制护士组织承诺培养及管理,离职率较实施前相对降低。结论运用组织承诺理论对合同制护士制订规范化的培训计划,实施相应的管理措施,能有效提高合同制护士的工作满意度,降低离职率。 相似文献
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本文通过目前有关良导络测量系统的理论与研究近况,分析其应用于传统医学研究的价值,指出其用于经络腧穴电性研究相关理论的可行性及其意义. 相似文献
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本文通过目前有关良导络测量系统的理论与研究近况,分析其应用于传统医学研究的价值,指出其用于经络腧穴电性研究相关理论的可行性及其意义. 相似文献
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